
Evaluasi tugas bersama pimpinan adalah proses penilaian dan analisis kinerja atau prestasi suatu tim dan kelompok kerja dalam mencapai tujuan bersama yang ditetapkan oleh pimpinan atau manajemen tertinggi. Tujuan dari evaluasi tugas bersama pimpinan adalah untuk mengukur sejauh mana kelompok tersebut berhasil dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang telah diberikan serta sejauh mana hasil yang dicapai sesuai dengan harapan dan target yang telah ditetapkan.
Oleh karenanya Universitas Darunnajah (UDN) dan STAI Darunnajah Bogor mengumpulkan para dosen untuk melakukan rapat evaluasi kinerja dosen yang dilakukan pada Minggu, 13 Agustus 2023 di Aula Ibnu Rusyd.
Rapat tersebut dihadiri oleh Pimpinan Pondok Pesantren Darunnajah, Dr. K.H. Sofwan Manaf, M.Si. Proses evaluasi kinerja dosen yang dilakukan meliputi:
Penetapan Kriteria dan Tujuan
Pimpinan atau manajemen menetapkan kriteria penilaian yang jelas dan tujuan yang ingin dicapai oleh kelompok kerja. Kriteria ini berupa pencapaian target, kualitas pekerjaan, efisiensi, inovasi, kolaborasi, dan sebagainya.
Pengumpulan Data
Data terkait kinerja kelompok akan dikumpulkan, seperti laporan proyek, angka-angka pencapaian, feedback dari klien atau pelanggan, serta informasi lain yang relevan.
Penilaian Kinerja
Data yang telah dikumpulkan akan dianalisis dan dinilai berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya. Evaluasi ini dapat dilakukan melalui diskusi, perbandingan data, atau menggunakan alat-alat analisis kinerja.
Perencanaan Pengembangan
Berdasarkan hasil evaluasi, kelompok kerja dapat merencanakan langkah-langkah pengembangan untuk memperbaiki kinerja di masa mendatang. Hal ini mencakup perubahan dalam pendekatan kerja, peningkatan keterampilan, atau penyempurnaan proses kerja.
Tindak Lanjut
Pimpinan dan kelompok kerja akan bekerja sama untuk memantau implementasi rencana pengembangan dan perbaikan. Pemantauan ini dapat berlangsung selama periode waktu tertentu hingga dilakukan evaluasi berikutnya.
Evaluasi tugas bersama pimpinan penting untuk memastikan bahwa kelompok kerja mencapai tujuan organisasi dengan efektif dan efisien. Ini juga membantu dalam pengambilan keputusan terkait pengembangan individu, alat kerja, dan proses kerja yang lebih baik.
(Admin/Fera Indriani)